一年好景君须记，最是橙黄橘绿时。一个鼓舞人心的消息从中央文明办翩然而至：第五届全国文明单位名单揭晓，巴中市巴州区财政局榜上有名。历经4年创建全国文明单位的风雨洗礼，巴州财政人如愿以偿跻身全国文明单位候选行列。这是全区财政系统职工的光荣和骄傲，更将是全区财政事业在新的征程中不断开拓奋进的强大动力。
地方财政，一份特殊而光荣的事业。
巴州财政人，一个团结而蓬勃的群体。
走进巴州区财政局荣誉室，一块块耀眼的奖牌赫然醒目，熠熠生辉。该局先后荣获全国计划生育工作先进集体、全省会计工作先进集体、全省财政预算管理先进单位、省级卫生先进单位、四川省三八红旗集体、四川省“青年文明号”、四川省“敬老文明号”、四川省汶川地震灾后恢复重建资金管理先进集体、四川省结对帮促甘孜州县级财政管理工作先进集体等省、市、区集体荣誉30多项次，21人次获得省级以上表彰，文明创建工作结出丰硕成果。
让我们穿越记忆的河流，去领悟巴州财政人在精神文明创建中的风采。
规划引领，发挥党委核心领导作用
一个有目标的队伍，才是一个上进的队伍。一个一心想着谋大事的领导集体，才是一个会受到干部职工拥护的坚强核心。创建全国文明单位，作为巴州区财政局全体上下的共识，已成为促进全局干部职工努力奋进的号角。
在创建过程中，他们突出“带好队、理好财、服好务”的财政工作主题，不断赋予财政文明创建的时代内涵。一是成立以局主要领导为组长的创建领导小组，设立创建办公室，构建了一把手亲自抓、分管领导具体抓、班子成员协力抓、职能科室抓落实的创建工作机制。二是按照“规划先行、创建并举、巩固提升、注重实效、全面建设”的原则，制定了《2014年-2017年创建全国文明单位工作规划》和分年度、分项目实施方案，确保创建工作全方位、多层次、有计划、有步骤、有措施地推进。
平台搭建，浓厚文明创建氛围
建立主题宣传平台。在机关办公大楼大厅、走廊、梯步间设立廉政文化、财政文化宣传橱窗、宣传栏34个，社会主义核心价值观、财政文化、廉政文化、文明用语标牌146个，让干部职工在精神文明建设活动中有看头、有比头、有学头，在局机关形成强烈的精神文明建设氛围。
建立网络宣传平台。在区财政局网站上开设精神文明建设专栏，及时将局机关精神文明建设的工作部署、工作推进、活动开展情况在网上发布，向社会各界介绍该局精神文明建设情况，接受网民对该局精神文明建设的意见建议。活动开展以来，共发布各类创建信息480余条。
建立媒体宣传平台。利用巴中日报、巴州新闻网、巴州区政府网、巴州财政动态等媒体信息向社会各界及时介绍区财政局物质文明、精神文明建设成果，争取社会各界对该局两大文明建设的指导和支持。2017年1-9月，省、市、区各类媒体采(刊)用该局信息138条次。
评选引导，延伸文明创建空间
在创建过程中，他们注重把文明创建活动向科室延伸、向家庭延伸、向个人延伸。
积极开展文明科(室)创建活动，把精神文明建设向科(室)延伸。按照“四个一流”的要求，积极开展“五比五看”竞赛和“文明科室”“文明职工”评选活动，将文明创建工作不断推向深入，三年来共评选出“文明科室”8个、“文明职工”55个，在机关形成了创先争优的良好氛围。
积极开展文明家庭创建活动，把精神文明建设向家庭延伸。以提高家庭成员的法治观念、诚信意识、道德水平为重点，在全局干部职工中广泛开展家庭美德教育、勤廉持家教育和“文明家庭”评选活动，三年来共评选出“文明家庭”20个，在局机关倡导一种积极健康、尊老爱幼、家庭和睦的社会氛围。
积极开展各项群体活动，把精神文明建设向职工个人延伸。围绕培育“团结和谐、拼搏创新、廉洁高效、争创一流”的财政文化，以全体干部职工参与为重点，开展了“五个一”活动。一是积极开展文体活动。在三八、五一、七一、十一等节假日积极开展形式多样、寓教于乐、有益身心健康的文体活动，组织参加全区一年一度的职工运动会，获得5个优秀组织奖、12个单项奖。二是积极开展公益活动。广大干部职工积极参加学雷锋志愿服务、文明交通劝导、无偿献血、除“四害”、卫生保洁、义务植树等社会公益活动，为巴中全国文明城市创建添光增彩。三是积极开展爱心活动。积极参加“爱心一日捐”、“博爱万人捐”等各类社会援助活动，三年间共捐助资金36万元。去年8月，职工杨洲身患肾癌后，大家第一时间自发捐款10.8万元，送到华西医院的病床前。四是积极开展征文活动。围绕“中国梦.财政情”等系列征文活动，积极组织干部职工以诗歌、散文等多种形式进行文学创作。《燃烧的生命》获全国财政系统“中国梦.财政情”征文一等奖。五是积极开展环境改善活动。近年来，投入510余万元，对机关大院进行了绿化、美化、亮化，黑化了小区道路，添置了办公设施和文化体育设施，设立了“健康小屋”，建立了标准的篮球场和健身场地。
载体推动，提升文明创建水平
强化素质建设。近年来，组织开展了系列知识竞赛、研讨交流、时事报告会等学习活动，积极与西南财大、重大、浙大等省内外知名院校合作办培训班，累计培训300余人次。坚持学以致用，组织干部职工撰写理论文章60余篇并编印成册，其中20余篇被上级媒体采用。积极开展“公民道德宣传日”活动，设立了道德讲堂，办起了职工阅览室，购买各类书籍近万册，以“快乐学习、活力工作”为主题，向干部职工推荐好书100余种。以春节、元宵、清明、端午、中秋等节日为重点，积极开展“我们的节日”主题活动。三年来，机关抓学习教育、活动载体有效，干部职工自觉遵守道德规范，无违法违纪行为。
健全制度体系。出台了《首问负责制》《服务承诺制》《限时办结制》《责任追究制》等制度，重点推行班子成员轮流值班制、季度重点工作社会公告制、任务分解限时落实制、工作落实AB角转换制，实行最优的服务承诺、最严的责任追究，努力打造效率最高、服务最优、诚信最佳的软环境。在区级部门的政风行风测评中，区财政局的满意率一直名列前茅，在民主测评中，局领导班子的整体满意率达99.7%。
狠抓作风转变。他们瞄准干部职工工作作风中出现的新问题，狠抓作风整顿，以作风建设促精神文明建设，以作风转变树文明形象。近年来，重点围绕脱贫攻坚，建立了“六个一”帮扶机制，开展了“走基层、解难题、办实事、惠民生”和“万名党员干部挂包脱贫攻坚”等活动。全局97名干部帮扶贫困户296户，协调筹措帮扶资金854万元，办成实事16件，被帮扶村人均增收2860元;捐款36万元，帮助贫困户实现“微心愿”306个。
支持发展大局。围绕“一纳入两争先”(即对省财政厅出台的财政改革试点工作，要全力争取率先纳入;对纳入考核的各项业务工作，要力争进入前十名;对财政改革和发展，要确保在全省处于前列)目标，大力弘扬和树立创新精神、服务精神和奉献精神，以一流的工作业绩促进文明单位创建。2012年，在全省率先推行乡镇财政“五个规范化”建设，全省乡镇财政管理工作座谈会在巴州区召开，随后省内外50多个市县财政同仁来巴观摩学习。2017年，在全省率先建立“四大扶贫基金”，推动解决企业融资难和建卡贫困户产业发展资金缺乏问题，其成功经验得到省财政厅的充分肯定，全省“四项基金”培训会在巴州区召开。与此同时，三年来全区财政收入以年均28.8%的速度递增，增速居全省县区前茅。财政蛋糕逐年做大，至2016年达到36.8亿元，全区基本运转、民生事业、重点支出得到全面保障。其中，累计投入民生资金68.42亿元，实施16个乡镇221个村连片扶贫开发，完成整村推进项目16个，培育脱贫增收产业15万亩，配套建设农村廉租房800余套，减少贫困人口23.4万人，农村绝对贫困发生率从17.6%下降到1.63%。
借风乘势满眼春，风疾正是扬帆时。文明单位创建活动的开展，极大地促进了巴州区财政干部职工思想观念、精神面貌、工作热情、服务水平的根本变化。他们深知：文明单位创建是一个长期艰巨的过程，只有不断加大创建工作力度，延伸创建工作内涵，充实创建工作内容，以敢于担当的勇气、创新发展的本领、坚韧不拔的精神，才能培养出更加灿烂绚丽的文明之花。
荣誉与歌声相伴，巴州财政人高歌猛进;喜悦与艰辛同行，巴州财政人继往开来。
沿着历史的征程，踏着文明的鼓点，巴州财政人文明和谐创建的旋律越来越高亢!
巴州财政的明天更加辉煌!
