近日，化成镇开展绩效考核“回头望”工作，再添举措，再鼓干劲，全力冲刺年终目标任务。

　　对标进度，补短板。针对年度绩效考核的具体指标，镇党委年度目标考核专题会议，与分管领导和站办所负责人面对面谈话，找差距，查不足。对照目标，明确任务，层层分解落实，形成人人肩上有担子，个个心中有责任的良好格局。

　　提高认识，鼓干劲。在对各项工作开展“回头看”，做好自评总结的同时，化成镇注重干部大局观，荣辱观培养，进一步调动激发干部干事创业积极性。从思想上增强干部“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，通过自我加压催生干部内生动力，以比学赶超精神冲刺年度目标任务。

　　强化督查，严奖惩。镇纪委对各村及站所办工作进展情况进行跟踪督查问效，实行一周一通报、每半月一汇总，村干部绩效工资与年度目标任务进行挂钩，同考核、同奖惩。对工作落实不到位的村、站所办严格责任追究，促进工作落实。