强化组织领导。成立网格化服务管理领导小组，设置网格化管理办公室，搭建了网格治理的“中枢大脑”，全面负责辖区内网格管理的综合指导、监督检查和日常考核。按照行政划分，设置村10名村(居)网格员，1名平台管理员，初步实现了党委领导、政府负责、综治主导、分级参与的社会治理网格化管理格局。

　　强化专业培训。全面整合现有各类行政资源，以层级负责为基础，以细分区域为平台，以提高效率为目标，定期对网格员进行专门化的业务知识培训，聘请业务骨干集中开展培训，提高专业化水平，服务能力加强和提升全乡社会管理与服务的综合水平。

　　强化日常管理。按照“各司其职、各负其责”基本原则，构建“排查报送、处置反馈、信息管理、督查考核、奖惩表彰”5大配套工作机制，重点开展群众纠纷排查化解、日安全(消防)日常巡查、扫黑除恶信息收集上报、重点人员走访监管等网格化服务工作，全乡上报各类信息80余条，排查各类安全隐患20余宗，有效维护社会安全稳定。

　　强化督查考核。乡网格中心严格按照上级考核要求，建立绩效考核制度，定期对网格员在岗在位、登陆情况、综合数据采集及隐患上报情况的进行检查督导，做好检查记录，并按考核结果兑现网格员工资，切实加强队伍管理，严肃工作作风，提高工作效率。