着力选准能人，落实带贫政策。坚持带贫标准，注重正确导向，实行“四个一批”，精准确定贫困村创业致富带头人377人。积极落实以减贫实效为导向的激励措施，加大金融扶贫、产业扶贫和创业扶持力度，特别推出“惠农e贷·巴药贷”，实行中药材规模种植一次性奖励，落实贫困劳动力就业奖补政策。

　　着力创业培训，提升带贫本领。制定年度轮训和现场培训计划，设置5个班次，严格筛选确定3个培训基地，提升创业实践能力。目前已举办培训班2期，培训创业致富带头人195人，发放各类培训资料800余份，累计创办企业358个，培育产业项目358个。

　　着力创新模式，健全带贫机制。推行“龙头企业+村集体+专合社(致富带头人)+贫困户”“龙头企业+专合社(致富带头人)+贫困户”等创新模式，组织致富带头人与贫困户签订带贫协议1775份，贫困户通过订单生产、园区务工、联户经营、入股分红等方式参与产业发展，实现增收。