人才是引领创新发展的第一资源，也是提升区域综合竞争力的关键支撑。今年以来，巴中市巴州区认真贯彻落实中央、省委、市委人才工作会议精神和工作部署，深入实施创新驱动发展战略，持续加大“引才、用才、育才、留才”的广度、力度和深度，为推动产业创新发展注入了强大动能。

　　聚焦需求，精准引才。围绕全区“1+1”产业和战略性新兴产业发展，聚焦龙头企业、科技园区(基地)及创新平台需求，依托省、市、区科技计划项目和专家人才服务重点行业行动，通过“柔性引才+组织选派”的形式，签约引进四川大学食品加工领域教授何强、重庆市中药研究院研究员李隆云、四川农业大学土壤肥料领域教授辜运富、西华大学植物学与生物工程领域教授李玉锋等高层次科技创新人才10名，组建科技服务团1支，选派市、区中药材产业权威技术专家4名，服务期1至2年，全区产业和企业技术需求与科技人才实现精准对接。

　　靶向服务，高效用才。结合科技人才技术专长，组织定向服务产业、“把脉问诊”企业、按需“定制”措施，靶向提供项目规划实施、研发平台建设、人才培养引进、成果培育转化等专业服务，构建了人才服务“一对一、一对多、多对一”高效机制。14名科技人才深入秦岭药业、老廖家、琳宸生物等17家企业、园区(基地)和创新平台开展技术培训10期，技术咨询22人次，解决枳壳挂果少，疮痂病、红蜘蛛等病虫害防治及豆干油脂氧化等技术难题6个，指导制定《巴州区枳壳管理技术规范》，系统规划6个省、市工程技术研究中心的创建和评估工作，布局科学技术奖励申报项目2项，达成产学研合作4项，切实发挥了科技人才推动高质量发展重要作用。

　　结对帮带，加快育才。组织科技人才与园区、基地、平台、企业及技术管理人员结成帮扶对子，签订帮扶协议，制定计划目标，明确职责重点，配套政策保障，形成“一员一才、一企一才、一园(基地、平台)多才”的结对帮扶模式。线上咨询与线下指导、驻点示范与链式服务有机结合，结对帮带龙头企业10家、科技园区(基地)5个、科技创新平台7家、企业技术人员25名，培育孵化岳衡、王亿和、李纲、张立先等创新型企业家和技术骨干10名，指导建设技术研发团队4支，新培养科技人员28名，全区科技人才支撑和创新活力动力显著增强。

　　深化合作，实现留才。大力实施“项目+人才”“平台+人才”行动，支持科技型企业与省内外高校院所、龙头企业联合申报实施各类科技计划项目，共建工程技术研究中心、产业技术创新战略联盟等创新联合体，吸聚行业技术人才流向企业、平台等创新创业主阵地。省中医药科学院研究员杨安东、李青苗，成都理工大学教授叶长文及西华大学教授张良等大批优秀科技创新人才与巴州区企业建立长期合作服务关系。引导支持正大科技、中升乙源科技等科技型企业开发科研助理岗位10个，吸纳西南交大、川师大等高校应届优秀毕业生5名。同时，建立健全人才服务制度和激励留才措施，积极提供全方位的保障服务，为助力经济社会高质量发展提供不竭的动力源泉。